排水公司不斷創(chuàng)新廉政建設(shè)平臺與途徑，將廉政工作與培訓(xùn)教育、企業(yè)文化、日常工作緊密結(jié)合，實現(xiàn)了廉政建設(shè)貫穿于員工學(xué)習(xí)教育全過程，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營全方位。
一是將廉政建設(shè)與培訓(xùn)教育結(jié)合。堅持警示教育與制度約束雙管齊下，圍繞廉政工作重要節(jié)點，組織32名中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展德廉知識測試，通過電子屏、微信群定期發(fā)送廉潔自律提醒信息，時刻提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守廉政紀律，保持昂揚向上的工作作風(fēng)，切實做到警示到位、監(jiān)管到位，從領(lǐng)導(dǎo)到職工、從機關(guān)到基層營造出良好的廉潔自律、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是將廉政建設(shè)與企業(yè)文化結(jié)合。以積極爭創(chuàng)“廉政文化建設(shè)示范點”活動、 開展“水務(wù)清風(fēng)”廉政文化作品創(chuàng)作評選等廉政文化特色活動為平臺，擴大廉政文化宣傳覆蓋面，共創(chuàng)作、征集剪紙、書畫、攝影、工作剪影、廣告創(chuàng)意等多種形式的作品30余件，并在“職工風(fēng)采”園地進行布展，與弘揚排水“家文化”理念有效結(jié)合，將廉政文化由公司層面拓展到每個班組，提高了職工的廉政意識。
三是將廉政建設(shè)與日常工作結(jié)合。作為社會公益性服務(wù)企業(yè)，公司注重將廉政建設(shè)成果應(yīng)用到排水服務(wù)工作中，不斷提升行風(fēng)建設(shè)水平，成立“情融排水志愿服務(wù)隊”，擁有注冊志愿者67人，堅持“先行處理”機制，多次開展義務(wù)疏通志愿活動。全面做好“兩線一網(wǎng)”工作，對問題及時落實處理、溝通反饋，有效提升排水服務(wù)的美譽度。
