建設(shè)公司黨委充分發(fā)揮政治核心作用，突出全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，通過過抓好深化認(rèn)識、規(guī)范用權(quán)和作風(fēng)建設(shè)三個關(guān)鍵節(jié)點，以黨風(fēng)廉政建設(shè)成效促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
一、以深化思想認(rèn)識為先導(dǎo)，不斷增強擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任的政治自覺
公司黨委從提高思想認(rèn)識著手，強化履職盡責(zé)。一是堅守“主陣地”政治立場不動搖。組織領(lǐng)導(dǎo)干部定期學(xué)習(xí)《條例》《準(zhǔn)則》等廉政制度，召開以“三嚴(yán)三實”為主要內(nèi)容的民主生活會，定期組織例會，加強對廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到生產(chǎn)經(jīng)營、廉政建設(shè)同研究、同部署、同落實、同考核；二是承包“責(zé)任田”政治責(zé)任不含糊。印發(fā)了《懲防體系建設(shè)推進(jìn)計劃》，將工作任務(wù)細(xì)化分解到公司8個部門、4個分公司，按照誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，實施分級管理，嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”。組織所屬各部門、分公司簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把廉政建設(shè)指標(biāo)納入內(nèi)部考核系統(tǒng)中，加大檢查力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)。
二、以從嚴(yán)規(guī)范用權(quán)為重點，逐步完善制約權(quán)力運行的各項措施
建設(shè)公司從制度設(shè)權(quán)、監(jiān)督行權(quán)著手，完善權(quán)力運行機制，規(guī)范權(quán)力使用。一是強化制度設(shè)計，建立清單讓權(quán)力進(jìn)“籠子”。緊緊圍繞提高企業(yè)精細(xì)化管理水平和強化干部隊伍“業(yè)績、安全、廉政”三項任務(wù)，先后制定了《效能監(jiān)察實施細(xì)則》、《關(guān)鍵崗位人員談心談話制度》等制度，并對《工程款項支付辦法》等制度進(jìn)行了完善。對財務(wù)、物資采購、工程建設(shè)等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行集中梳理和完善，細(xì)化流程環(huán)節(jié)，分析控制風(fēng)險節(jié)點，新建業(yè)務(wù)流程12個、調(diào)整業(yè)務(wù)流程8個、控制措施20余項。二是完善運行機制，多方監(jiān)督讓權(quán)力見“陽光”。創(chuàng)新監(jiān)督機制，制定《建設(shè)公司監(jiān)督工作管理辦法》，變“單一監(jiān)督”為“多方監(jiān)督”。重點開展了領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作、“兩個責(zé)任”落實情況專項檢查、領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車、公務(wù)用房、公務(wù)接待治理等5次專項治理；嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，接受黨員評議。
三、以狠抓作風(fēng)建設(shè)為手段，努力打造廉潔務(wù)實干事的干部隊伍
公司黨委抓實作風(fēng)建設(shè)不松手，把“三嚴(yán)三實”要求貫穿干部隊伍建設(shè)全過程。一是堅持不懈抓教育，使“講紀(jì)律”成新常態(tài)。先后開展了工程建設(shè)領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)測評、領(lǐng)導(dǎo)干部德廉知識測試等活動，重點對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行了廉政培訓(xùn)、教育和警示工作；進(jìn)行各種形式的廉政教育8次，受教育人數(shù)達(dá)100余人次。二是持之以恒糾“四風(fēng)”，使“接地氣”成新風(fēng)尚。抓住元旦、春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點正風(fēng)肅紀(jì)，倡導(dǎo)文明廉潔過節(jié)。對違反“八項規(guī)定”的公車私用、公款吃喝、公款旅游等群眾反映強烈的問題進(jìn)行暗訪檢查，做到早預(yù)警、早排查、早告知。結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展了自查自糾，認(rèn)真查找思想、工作、學(xué)習(xí)和行為上的差距，扎實做好整改。黨政領(lǐng)導(dǎo)主動沉下身子接地氣、訪民情，走訪基層工地200余個次，幫助解決員工解決生產(chǎn)、生活等問題，走訪困難員工229人次，落實員工意見建議40余條，構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)展氛圍。
